Mange opplever overopphetede kontorer i disse dager. Men nå har du egentlig rett på å gå hjem?
(SIDE2): Arbeidsplasser som enten er for varme eller for kalde kan gi veldig ubehag for de ansatte.
Ikke rett på å gå hjem
Kortvarige varme- og kuldebelastning på grunn av blant annet ekstreme
værforhold kan gjøre arbeidet vanskelig eller umulig, det kan man lese på Arbeidstilsynets
nettsteder. Likevel har du faktisk ikke rett på å gå hjem.
Lov og forskrifter inneholder ingen faste temperaturgrenser, men Arbeidstilsynet anbefaler at temperaturen holdes under 22 grader ved fysisk lett innearbeid i perioder med oppvarmingsbehov. De oppfordrer også til at temperaturer under 19 eller over 26 grader unngås.
Arbeidstilsynet anbefaler
Tilsynet anbefaler en prat med arbeidsgiver om du ønsker pauser, forskjøvet
arbeidstid eller eventuelt å avbryte arbeidet under slike forhold. Dere kan
også bli enige om midlertidige tiltak, som innkjøp av vifter ved varme
temperaturer eller lignende.
Plaget og mindre effektiv
Er arbeidsmiljøet for varmt eller kaldt blir du både plaget og mindre
effektiv. Når det er for varmt blir vi ofte trøtte og uopplagte, og evnen
til å jobbe effektivt reduseres. Ved kalde temperaturer nedsettes
eksempelvis fingerferdighet, presisjon og tempo i tillegg til andre
hindringer.
Om problemene blir permanente bør du snakke med verneombudet på arbeidsplassen. Tilsynet lister at følgende tiltak bør innføres ved permanent varme:
– utvendig solavskjerming
– velfungerende ventilasjon
– flytting av varmeavgivende utstyr
– kjøleanlegg
Siste nytt fra Side2, besøk forsiden akkurat nå!